每一批新员工入职！指数股是什么意思吉林工行以本质活动注解新时期“雷锋精神”的深切内在，以落地落实中邦特质金融文明为己任，将金融事业的政事性、群众性融入血脉，让“雷锋精神”正在金融沃壤上绽放新彩。正在金融助力吉林全体兴盛的征程上，吉林工行将陆续以雷锋精神为引颈，写好金融为民答卷。
正在长春南广场支行明亮的大理石厅堂里，总能看到一个令人心安的身影：她时而俯身指点年青柜员操作流程，指尖正在键盘上敲击出响后的节拍；时而耐心解答客户疑难，眼角细纹里浸淀着三十三年的专业积淀。52岁的郭伟像一枚精准运转的齿轮，用日复一日的固守胀吹着金融效劳的温度转达，正在数字化海潮奔涌的新时期，以雷锋精神为时期注脚，书写着邦有大行下层事业家的忠诚篇章。
零余额账户照料容不得半点差池，既要守住轨制的刚性，又要外示效劳的柔性。郭伟呈现。因为账户受财务羁系庄重，每一笔营业都要精准无误。有一次一个零余额账户要支出一笔金钱，该行没有照料过此类营业的经历，郭伟一边安慰发急的客户，一边查找工商银行的轨制章程，同时翻阅财务对零余额账户的羁系央求，当客户第三次焦灼地看外时，她已整顿出可行性计划，最终正在合规合理的条件下，压缩营业流程完毕了营业，获得了客户的高度讴歌。
这种正在危机防控与效劳效用间寻找最优解的灵巧，源于她周旋二十余年的营业手账。泛黄的札记本里，既有对支出体例升级时本事操作的仔细标注，也有针对经管百般归纳型营业的心得贯通。恰是这种与时俱进的深耕，让她正在岗亭转型大潮中化身跨界前卫，以高度的义务心和结壮的营业才力，为支行核算事业打制了坚如盘石的防地年，面临岗亭转型，她没有涓滴退却，而是主动拥抱改观。一个月里，她迎难而上，连忙控制部分营业，滋长为独当一壁的归纳型营业老手。
郭教授教的不光是营业，更是银行人的魂。一名新员工仍记得初度独立当值时，正在照料一笔单纯的存款营业时涌现了失误，心理非常颓唐。郭伟明晰后没有责难，而是耐心地助助他领会因由，手把手地教他精确的操作流程。正在她的悉心指点下，这位新员工很速便控制了营业法子，并正在后续的事业中再现出众。
郭伟深知，新人是支行进展的来日生气。每一批新员工入职，她老是第一个伸出援助，将本身众年积蓄的经历毫无保存地讲授给他们。她耐心解说营业重心，岁月眷注新员工的实操再现。正在郭伟胀吹下，南广场支行树立起新员工三维滋长体例：晨会上的微案例剖判、午间的状况推演、放工后的失足点评，将危机防控认识植入员工职业基因，也为新员工绘制出了显露的滋长舆图。正在她的悉力下，一批又一批优越的客服司理脱颖而出，构修起传承雷锋精神的人才生态圈，奔赴各个网点，为工商银行的发开展疆拓土。
2022年的一天，一家银行网点正在手续费记账的时期将记账的科目弄错了，并正在冲账的时期再次发作谬误，违反了核算央求，该网点发急万分向郭伟求助，由于若是不正在当日照料完毕，后果极度主要。郭伟得知时正正在岗受愚值，无法赶紧到现场协助照料，就第偶然间正在电话里解说照料流程，并指点营业凭证一步步怎么填写。并不才班后，立地赶到该网点，疾速正确的照料了该笔错账，下降了危机隐患。那一夜，那间开业厅的灯光亮至凌晨一点，她领导团队逐笔查对数据的身影，正在监控视频里定格成工行版的守夜人画像。
结壮的营业功底让她成为同事们心中的“活字典”，只须同事遭遇营业困难，她老是耐心解答、仔细指点。这种把行当家的职掌，早已融入郭伟的人命肌理，她用本身的活动，注解着雷锋精神的线面客户伸谢锦旗记实着她超越金融效劳本位的暖和奔赴。
当被问及怎么解析新时期的雷锋精神，郭伟抚摸着胸前的党徽说：正在金融行业，雷锋精神即是要把螺丝钉的固守转化为效劳器的功效。这句话恰与吉林工行数字化转型不忘人性温度的策略造成共振。
站正在工商银行树立四十周年的史籍节点回望，郭伟三十三年的职业生活好像一部微型金融史：从算盘到云估量，从存折到数字钱包，转换的是效劳样式，稳固的是群众金融的初心。她的事迹告诉咱们，新时期雷锋精神不再是概括的品德符号，而是具象化为危机防控时的火眼金睛、效劳革新中的灵巧结晶、险情岁月的挺身而出，这恰是邦有大行正在新时期给出的精神答卷，更是吉林金融人献给这个伟大时期的精神史诗。
暮色中的南广场支行，郭伟注意查验完最终一个终端开发，将雷锋树模岗的桌牌擦拭得锃亮。玻璃幕墙外，长春的万家灯火顺序亮起，照射着厅堂墙上金融为民的鎏金大字。这个寻常的黄昏，咱们睹证了一位通俗银行人数十年如一日的固守，也睹证了怎么让雷锋精神正在新时期绽放出新的光华。
